Компания Yushu Technology ответила на слухи о согласовании расходов, заявив, что информация недостоверна

1 сентября компания Yushu Technology ответила на слухи сотрудников о том, что "возмещение расходов свыше 100 юаней требует одобрения Ван Синьсиня" и "в системе поощрений и наказаний почти нет наград, только штрафы", заявив, что "многие сведения недостоверны, не стоит им верить". Несколько близких к компании источников сообщили, что общая зарплата в Yushu не считается высокой в отрасли, хотя и выше, чем у традиционных производителей промышленных роботов, но все еще ниже по сравнению с новыми стартапами в области телесного интеллекта, возникшими после 2023 года. Некоторые сотрудники отметили, что увеличение зарплаты ниже среднего уровня по отрасли, а рабочая нагрузка довольно высокая. Также некоторые сотрудники упомянули, что в начале работы им приходилось дополнительно перерабатывать, и помимо режима 996 и больших и малых недель, некоторые старшие сотрудники считают, что 2025 и 2026 годы будут годами с высоким уровнем текучести кадров среди ключевых сотрудников Yushu.

Этот контент предоставляется исключительно в общих информационных целях и не является финансовым, инвестиционным, юридическим или налоговым советом. Любые мероприятия, вознаграждения, онлайн-акции или связанная с ними информация, упомянутые в настоящем документе, не должны рассматриваться как рекомендация, приглашение к покупке, продаже, торговле или иной сделке с какими-либо криптоактивами. Криптоактивы очень волатильны и могут привести к убыткам. Доступность услуг, продуктов WEEX и связанных с ними событий может варьироваться в зависимости от региона. Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы ваше участие соответствовало применимым местным законам и нормативным актам.