Цукерберг создает ИИ-агента, чтобы помочь ему в качестве генерального директора

Автор: Лонг Юэ, Wall Street Journal

По мере глубокого внедрения технологий ИИ Meta пытается изменить способ работы, создавая «предприятие, ориентированное на ИИ», начиная с его генерального директора, Цукерберга.

Недавно стало известно, что генеральный директор Meta Цукерберг разрабатывает специального «агента генерального директора», чтобы помочь ему более эффективно выполнять свои обязанности.

По словам инсайдеров, говоривших с The Wall Street Journal, агент ИИ, который разрабатывает Цукерберг, все еще находится на стадии разработки. Его основная функция - помочь Цукербергу быстрее получать информацию. Раньше ему, возможно, приходилось проходить через несколько уровней отчетности, чтобы получить ответы, но теперь этот агент ИИ может напрямую извлекать и предоставлять ему необходимую информацию.

Этот проект отражает культуру в Meta: ускорить темпы работы, устранить избыточные уровни в организационной структуре и изменить ежедневные методы работы сотрудников. В Meta около 78 000 сотрудников, и, сталкиваясь с гораздо меньшими, но высококонкурентными стартапами, основанными на ИИ, Meta считает, что полное внедрение ИИ является ключом к поддержанию конкурентоспособности.

Цукерберг намекнул об эффективности ИИ в телефонной конференции по финансовому отчету в январе этого года: один человек может заменить команду. Он заявил: «Мы инвестируем в инструменты на базе ИИ, чтобы люди в Meta могли выполнять больше работы. Мы повышаем статус независимых сотрудников и делаем команды более плоскими». Он начал видеть "проекты, которые раньше требовали больших команд, теперь могут быть выполнены одним очень талантливым человеком."

Внутренняя популяризация ИИ: От моего когтя до второго мозга

В Meta использование инструментов ИИ быстро стало широко распространенным. Отчасти это связано с тем, что использование инструментов ИИ теперь стало фактором в оценке производительности сотрудников.

По словам инсайдеров, внутренняя доска объявлений Meta заполнена сотрудниками, делящимися новыми случаями использования ИИ и новыми инструментами, которые они создают с помощью ИИ.

Сотрудники начали использовать инструменты персональных агентов, такие как My Claw. Эти инструменты могут получать доступ к их записям чатов и рабочим документам и даже общаться от их имени с коллегами или личными агентами их коллег.

Еще один инструмент ИИ под названием Second Brain также привлек к себе большое внимание внутри компании. Инсайдеры рассказали, что этот инструмент, который находится между чат-ботом и агентом, был создан сотрудником Meta на основе Claude и может индексировать проекты и запросы документов. Внутренний пост, в котором объявляется о создании инструмента, сотрудник заявил, что он «предназначен для того, чтобы быть ИИ-главным администратором».

На внутреннем доске объявлений даже есть группа, специально для личных агентов сотрудников, чтобы они могли общаться друг с другом.

Кроме того, Meta недавно приобрела сайт социальных сетей для ИИ-агентов Moltbook и наняла его основателя. В то же время Meta также приобрела сингапурский стартап Manus, который создает персональных агентов, способных выполнять задачи для пользователей, и Meta в настоящее время использует этот инструмент внутри компании.

Реорганизация организации: Ультраплоская структура и отложенные тени

Чтобы ускорить разработку больших языковых моделей, Meta недавно создала новую организацию по разработке приложений AI. Сообщается, что эти команды будут иметь ультраплоскую структуру, при этом до 50 независимых участников будут подчиняться одному менеджеру.

Исполнительный директор Meta Махер Саба, ответственный за новую организацию, заявил во внутреннем сообщении, анонсирующем новую команду: «Мы разработали эту организацию с нуля, с учетом AI». Эти команды будут подчиняться главному технологическому директору компании Эндрю Босуорту.

Однако эти быстрые изменения и акцент на использовании ИИ также вызвали тревогу среди некоторых сотрудников о возможных увольнениях. Недавно Wall Street Journal сообщила, что Meta планирует массовые увольнения, доля которых может достичь 20% или даже выше. Учитывая, что по состоянию на конец декабря прошлого года в Meta работало около 79 000 сотрудников, это означает увольнение более 15 000 человек.

Этот контент предоставляется исключительно в общих информационных целях и не является финансовым, инвестиционным, юридическим или налоговым советом. Любые мероприятия, вознаграждения, онлайн-акции или связанная с ними информация, упомянутые в настоящем документе, не должны рассматриваться как рекомендация, приглашение к покупке, продаже, торговле или иной сделке с какими-либо криптоактивами. Криптоактивы очень волатильны и могут привести к убыткам. Доступность услуг, продуктов WEEX и связанных с ними событий может варьироваться в зависимости от региона. Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы ваше участие соответствовало применимым местным законам и нормативным актам.